FACILITAZIONE DI GRUPPI DI LAVORO
Hai bisogno di risolvere una problematica interna al gruppo, favorire l'adattabilità ad un cambiamento, rendere un processo più efficiente, realizzare un nuovo progetto e stimolare soluzioni più creative?
Con l'aiuto di un facilitatore e con gli strumenti del Metodo Gordon potrai dare una sferzata al tuo team e risparmiare tempo e denaro!
PERCHE’ RIVOLGERSI AD UN FACILITATORE?
L’attività di facilitazione da parte di un esperto di tecniche di comunicazione e di negoziazione rappresenta un’occasione di incontro, confronto, approfondimento, riflessione e ricerca di soluzioni su problematiche comuni al gruppo.
La facilitazione di gruppi di lavoro è indicata ogniqualvolta insorgono problemi, tensioni, malintesi, conflitti, momenti di stallo o di mancanza di motivazione all’interno del team o quando si deve affrontare una fase di cambiamento e trasformazione destinata ad avere ripercussioni su tutti o alcuni componenti del gruppo.
CHE RUOLO HA IL FACILITATORE?
Il facilitatore, esperto di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, ha il compito di introdurre l’argomento o la problematica oggetto di discussione, creare un setting favorevole alla trattazione del tema, mantenere una comunicazione circolare ed empatica, stimolare la negoziazione e la ricerca di soluzioni creative e aiutare il gruppo a superare tutte quelle difficoltà (come, ad esempio, resistenze, opposizioni, ostruzionismo, insorgenza di conflitti personali, prevaricazione di una persona sulle altre, atteggiamenti aggressivi, ecc.) che potrebbero ostacolare il processo di risoluzione del problema.
Il facilitatore si pone sempre in una posizione imparziale e neutrale rispetto a tutti i componenti del gruppo, non si sostituisce ad essi nella ricerca e nella scelta delle soluzioni e non esprime alcun giudizio sull’adeguatezza degli eventuali accordi raggiunti.
METODOLOGIA
La metodologia varia a seconda dell’oggetto e delle esigenze del gruppo.
Generalmente è prevista una prima fase volta alla creazione di un clima di fiducia e ascolto reciproco attraverso la condivisione di regole di comportamento e la realizzazione di laboratori esperenziali aventi ad oggetto l’apprendimento di tecniche di comunicazione assertiva, ascolto attivo e problem solving.
Successivamente viene affrontato l’argomento oggetto di discussione applicando le regole e le competenze apprese nella prima fase di lavoro.
Per favorire l’apprendimento delle tecniche di comunicazione efficace e di gestione costruttiva dei conflitti, si utilizzano supporti audiovisivi, cartelloni, giochi d’aula, visualizzazioni guidate e role-play, alternati a brevi integrazioni teoriche e a condivisioni di gruppo.
QUANTO DURA E QUANTO COSTA?
L’attività di facilitazione è un percorso breve (al massimo 4-5 incontri di 90 minuti ciascuno) ed ha un costo di € 90 a incontro, salvo eventuali spese di trasferta.
PER MAGGIORI INFORMAZIONI, CONTATTAMI
Dott.ssa Maria Claudia La Volpe
Via A. Novelli 21, 50135 - Firenze
Tel. 338.7668376
Email: mclavolpe@gmail.com
www.relazionipiuefficaci.it
È un corso che fa bene perché fa stare bene, un viaggio dentro di noi e dentro i nostri legami più stretti che ci mette davanti ai nostri errori ma che ci fornisce preziosi strumenti per migliorare di giorno in giorno.
Da fare. Da rifare.
Grazie al corso Gordon mi sono ri-messa in gioco nella relazione come genitore e come persona e ho imparato un nuovo modo di gestire il conflitto con i miei tre figli e ridisegnare degli spazi e dei limiti sani per ciascuno di noi.
Giuditta MecattiApplicando il metodo della trattativa anche con i figli, le tensioni si riducono, si parla di più e si ascoltano attivamente le posizioni nel rispetto del ruolo e delle responsabilità di ognuno.
Raffaele MazzacanoCredo che il corso Gordon sia una grande opportunità per ogni genitore. Siamo abituati a studiare qualsiasi cosa prima di farla, mentre invece facciamo i genitori senza alcuna preparazione.
Barbara MannaRingrazio Maria Claudia, coach stupenda e preparatissima, che con eleganza e grazia prende per mano i suoi “allievi” per portarli nell’incredibile mondo della consapevolezza relazionale.
Giuditta MecattiConsiglio spesso ad amici il corso di Maria Claudia anche perché mi è piaciuto il suo modo di tenere le lezioni: poca ed essenziale teoria e molta pratica, molti esempi.
Barbara MannaHo partecipato più volte al corso con Maria Claudia e tutte le volte ho imparato nuovi modi di relazionarmi con i figli e se li metti in pratica non è possibile non avere risultati.
Guya MiglioriniCompila il modulo con i tuoi dati e prenota la tua
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"Sii tu il cambiamento che vuoi vedere nel mondo"
Mahatma Gandhi
